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Rekrutiere einen neuen Kollegen und verdiene einen Bonus!

Action wächst schnell und deshalb suchen wir immer neue Kolleg:innen. Als Mitarbeiter:in weißt du am besten, wer zu uns passt und damit kannst du jetzt auch zusätzliches Geld verdienen! Wie? Sieh dir das Video unten für mehr Informationen an.

Wie läuft der Prozess ab?

Schau in unsere offenen Stellen, um zu sehen, wo wir neue Kolleg:innen suchen. Hast du einen Freund, Bekannten oder Klassenkameraden, der gerade auf Jobsuche ist und für den eine Arbeit bei Action spannend wäre? Empfehle ihn deiner Führungskraft und lass ihn sich über unsere Website für die Stelle bewerben. Auf diese Weise wissen wir, dass diese Person von dir angeworben wurde. Ist es zu einer Einstellung gekommen? Dann wird dein Vorgesetzter den Bonus beim Recruiting Team für dich anfordern. Nach drei Monaten erhältst du diesen als Dankeschön für deinen Tipp.

Wieviel kannst du dazu verdienen?

• Wenn du einen neuen Kollegen für den Verkauf anwirbst, erhälst du einen Bruttobonus von 150€.
• Wenn du einen neuen Kollegen im Länderbüro oder Führungskräfte anwirbst, erhältst du einen Bruttobonus von 750€.

Spielregeln

Welche Bedingungen gelten, um einen Bonus zu erhalten??

• Es muss sich um eine freie Stelle handeln (Praktika, zeitlich befristete Positionen sowie Arbeitnehmerüberlassungen sind ausgeschlossen).
• Ausgenommen von der Teilnahme sind: Minijobber (aufgrund steuerlicher Beschränkungen); Freiberufler; externe Mitarbeiter:innen; Manager/Führungskräfte, die jemanden für ihr eigenes Team/ Region einstellen; HR Advisor, die jemanden für ihre Region einstellen und das Recruiting Team.
• Schon bevor das erste Interview stattfindet, muss klar sein, dass der Kandidat von dir empfohlen wurde. Wenn dies erst zu einem späteren Zeitpunkt angegeben wird, bist du von der Teilnahme ausgeschlossen.
• Deine Empfehlung darf sich im letzten Monat nicht bei Action beworben haben oder in den letzten 2 Jahren schonmal bei Action gearbeitet haben (nicht im Rahmen eines Action-Vertrags, aber auch nicht innerhalb von Projekten oder Zeitarbeit).
• Du musst zum Zeitpunkt der Einreichung und der Auszahlung des Bonus noch bei Action beschäftigt sein.
• Die Anzahl der Empfehlungen ist unbegrenzt, es sei denn du bist von der Teilnahme ausgeschlossen.
• Dein Bonus muss innerhalb eines Monats nach Beginn der Beschäftigung über das Recruiting Team von deinem Manager beantragt werden.
• Der Bonus wird ausgezahlt, nachdem der neue Kollege 3 Monate für Action gearbeitet hat (berechnet ab dem Startdatum).

* Bitte beachte: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.