Filialleitung

Der Einzelhandel ist deine Passion und du möchtest Karriere machen? Als Filialleitung deiner eigenen Action-Filiale bist du Coach und Motivator deiner Mitarbeiter und erhältst die Chance, um dich innerhalb unserer erfolgreichen, internationalen Einzelhandelsorganisation weiterzuentwickeln.

Führungskraft und Coach in einer Person

Als Filialleitung übernimmst du gemeinsam mit deiner Assistenz die Führungsrolle für die Filialmitarbeiter und ihr strebt als Team danach eine hohe Kundenzufriedenheit und einen guten Umsatz zu realisieren. In deiner Rolle kümmerst du dich neben der Teamführung um das Tagesgeschäft, ein sauberes und ordentliches Filialbild, den Warenbestand und die Personaleinsatzplanung. Du führst deine eigene Filiale und erhältst regelmäßige Unterstützung durch die Regionalleitung.

Ein schneller Job

Bei Action wird Geschwindigkeit großgeschrieben. Wir führen beispielsweise jede Woche 150 neue Produkte in unseren Filialen ein, um unsere Kunden stets aufs Neue überraschen zu können. Doch auch wenn es um deine Karriere geht, treten wir nicht auf die Bremse. Unser Unternehmen wächst mit jedem Jahr, sowohl im Inland als auch im Ausland. Das bietet ambitionierten und talentierten Mitarbeitern viele Chancen. Und zusätzlich noch unsere eigene Action Academy, an der du maßgeschneiderte Weiterbildungen absolvieren kannst, die dich zu einem Experten in deinem Fach machen, und du begreifst, warum unser Motto lautet: the sky is the limit.

So denkt Alexander über seinen Job:

„Schon als kleiner Junge habe ich gerne Kaufmannsladen gespielt. Jetzt ist es ein richtiger, seriöser Job. Wir haben immer viel Spaß hier. Es ist schon toll zu sehen, dass ich meinen Umsatz durch bestimmte Faktoren beeinflussen kann. Außerdem finde ich es super, dass Action Schritt für Schritt ganz Europa erobert. Daran möchte man doch teilhaben, oder?“

Bist du bereit für Action?

  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre Arbeitserfahrung im Einzelhandel, davon zwei Jahre in einer Führungsposition
  • Du hast Erfahrung im Führen von Beurteilungs- und Fehlzeitengesprächen
  • In Anbetracht unserer Öffnungszeiten ist es für dich selbstverständlich, regelmäßig abends und am Wochenende zu arbeiten
  • Du bist offen und respektvoll, unternehmerisch sowie kostenbewusst denkend und weißt, wie du dein Team motivieren kannst